Text
Sinopsis disertasi pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi berprestasi, terhadap kinerja aparatur peradilan
Buku ini merupakan disertasi mahasiswa program pascasarjana manajemen pendidikan Universitas Negeri Jakarta, dalam buku ini membahas tentang pengaruh budaya berorganisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi berprestasi terhadap kinerja aparatur peradilan. Pengembangan dan perbaikan kinerja pegawai Mahkamah Agung diawali dengan proses rekruitmen bersih dari KKN, melakukan seleksi dengan cara-cara yang berkualitas. Menempatkan pegawai sesuai dengan keahliannya, memberikan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia agar sesuai dengan kebutuhan kerja, melakukan pemeliharaan asset, memberikan kompensasi atas prestasi kerjanya. Pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan, pengawasan yang intensif dan memberikan tindakan dengan memberi hadiah dan hukuman.
Tidak tersedia versi lain