Buku
Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku manajemen ini berisikan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi dari sudut pandang manajemen sumber daya manusia, yaitu dengan mengemukakan bahwa pada dasarnya keberhasilan organisasi dipengaruhi oleh perilaku karyawan. Diuraikan pula bahwa perilaku karyawan tidak terbentuk dengan sendirinya, melainkan ada yang menyebabkan, yaitu sikap terhadap perlakuan yang mereka terima di tempat kerja. Misalnya, dalam membuat keputusan tentang seleksi dan promosi, penilaian prestasi, kenaikan gaji, atau dalam memilih peserta training yang dapat mempunyai implikasi terhadap promosi.
Tidak tersedia versi lain