Hukum organisasi internasional

Edisi

Cet. 4

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 536 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

341.2 Bow h

Hukum Organisasi Internasional

Buku ini secara cerdas menguraikan hukum organisasi internasional menjadi Empat bagian,yakni yang didahului dengan pengantar sejarah ; Perserikatan privat dan publik Internasional,Liga Bangsa-Bangsa,dan klasifikasi organisasi.Bagian pertama organisasi - o

Masalah-masalah aktual hukum organisasi internasional

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

411 hlm.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

341.2 Mas

Hoofdstukken van internationale organisatie

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 283 hlm.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

341.2 Tam

Organizational Behavior

Bibliografi

Organizational behavior

Bibliografi

Perilaku Organisasional

Buku ini memberikan panduan kepada mahasiswa dalam mempelajari perilaku orang di dalam organisasi khusus nya, bagaimana seharusnya seseorang bekerja dalam suatu organisasi , sehingga dengan demikian setiap tindakan-tindakan dan perilaku orang dalam bekerja sesuai dengan harapan organisasi.

Perilaku Keorganisasian

Buku ini ditulis dalam rangka membantu pembaca yang sedang mempelajari perilaku organisasi, suatu disiplin ilmu yang relatif baru dalam jajaran ilmu sosial, khususnya dibidang ilmu Manajemen, untuk mendekatkan pemahaman mereka tentang berbagai teori, konsep-konsep, proses-proses yang berkaitan dengan perilaku organisasi.

Teori Perilaku dan Budaya organisasi

Buku ini disusun untuk melengkapi kecenderungan baru terhadap keinginan menstransformasi dan mereformasi fungsi serta peran administrasi negara atau yang sekarang lebih kita kenal dengan administrasi publik, sering juga disebut dengan reformasi birokrasi

Manajemen organisasi dan tata kelola teknologi informasi

Mengelola aset teknologi informasi dan komunikasi adalah pekerjaan yang sangat menantang bagi organisasi, khususnya unit atau divisi teknologi informasi. Buku ini di susun dengan berpegang pada dua konsep tata kelola utama dalam organisasi, yaitu seputar governance dan management. Kedua kata yang kerap saling salah kaprah di pertukarkan tersebut pada dasarnya merupakan kunci utama terciptanya s…