Buku ini memberikan panduan kepada mahasiswa dalam mempelajari perilaku orang di dalam organisasi khusus nya, bagaimana seharusnya seseorang bekerja dalam suatu organisasi , sehingga dengan demikian setiap tindakan-tindakan dan perilaku orang dalam bekerja sesuai dengan harapan organisasi.
Buku ini ditulis dalam rangka membantu pembaca yang sedang mempelajari perilaku organisasi, suatu disiplin ilmu yang relatif baru dalam jajaran ilmu sosial, khususnya dibidang ilmu Manajemen, untuk mendekatkan pemahaman mereka tentang berbagai teori, konsep-konsep, proses-proses yang berkaitan dengan perilaku organisasi.
Buku ini disusun untuk melengkapi kecenderungan baru terhadap keinginan menstransformasi dan mereformasi fungsi serta peran administrasi negara atau yang sekarang lebih kita kenal dengan administrasi publik, sering juga disebut dengan reformasi birokrasi
Mengelola aset teknologi informasi dan komunikasi adalah pekerjaan yang sangat menantang bagi organisasi, khususnya unit atau divisi teknologi informasi. Buku ini di susun dengan berpegang pada dua konsep tata kelola utama dalam organisasi, yaitu seputar governance dan management. Kedua kata yang kerap saling salah kaprah di pertukarkan tersebut pada dasarnya merupakan kunci utama terciptanya s…
Buku ini berisikan pemaparan mengenai organisasi berkinerja tinggi, kerangka kerja dan manfaat-manfaat yang menyertainya, selanjutnya membahas penelitian yang dilakukan HPO center dalam mengembangkan kerangka kerja OBT yang bisa digunakan oleh para praktisi untuk meningkatkan kinerja organisasi, aplikasi praktisi kerangka kerja dengan mengenalkan diagnosa OBT, pekerjaan mendiagnosa digambarkan …
Buku ini memberikan pengantar ringkas untuk lembaga keagamaan dan analisis mendalam dari peran mereka dalam urusan dunia. Berfokus pada lembaga formasl khusus didedikasikan untuk mengatur umat beragama , yang meliputi hak asasi manusia, keamanan manusia , pembangunan internasioanal dan bantuan kemanusiaan, perubahan iklim dan tanggung jawab moral.
Buku ini diharapkan dapat memperkaya khasanah penerapan KM (Knowledge Management) disusun organisasi secara praktis dan mudah. Diharapkan buku ini akan melengkapi pembaca dengan pemahaman konsep dan hasil penelitian yang mudah untuk dipraktekan dalam mengimplementasikan KM di organisasi.
Secara garis besar buku ini terbagi dalam tiga bagian besar bagian awal disajikan suatu pembahasan mengenai asal muasal LNS dan juga telaah akademis mengenai bentuk kelembagaan LNS dalam konteks konfigurasi kelembagaan pemerintah/negara yang ada pada bagian kedua akan dipaparkan berbagai LNS yang terpilih dari tujuh puluh LNS (Lembaga Non Struktural) yang berhasil diidentifikasi terdapat tujuh …
Buku ini terdiri dari delapan bagian, bagian pertama berkaitan dengan pengertian konseptual mengenai manajemen aset yang islami. Bagian kedua menerangkan tentang pengertian pemilikan properti berdasarkan syariah. Bagian ketiga menyampaikan perbandingan antara praktek-praktek modern dan manajemen berparadigma syariah.
Bibliografirnindeks