Hukum ketenagakerjaan menjadi harapan para stakeholders utamanya pekerja/buruh dan pengusaha/majikan agar masing-masing kepentingan dapat dijamin secara hukum oleh karenanya hukum ketenaga kerjaan yang akomodatif menjadi harapan banyak orang harapan tersebut hanya mungkin dicapai apabila hukum ketenagakerjaan dibentuk diatas garis politik hukum dalam peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan…
Persoalan ketenagakerjaan begitu luas dan kompleks meliputi syarat-syarat kerja termasuk jam kerja dan waktu istirahat, upah dan jaminan sosial, hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha, keselamatan dan kesehatan kerja, peningkatan produktivitas perusahaan, penyelesaian perselisihan, perlindungan tenaga kerja, kebebasan berserikat, perluasan kesempatan kerja untuk menanggulnagi dan kemiskina…
Buku ini merupakan bingkai pemikiran para pakar sosiologi hukum kontemporer yang mencoba menelaah keberadaan hukum dalam konteks sosial politik.
Sosiologi hukum yang secara sederhana disajikan adalah memfocuskan kepada penjelasan secara cukup luas tentang interaksi antara perubahan hukum dan perubahan sosial. materi yang mendasari pembahasan sosiologi hukum khusus mengenai interaksi antara perubahan hukum dan perubahan masyarakat, adalah bagian dari karya besar walfgang friedman : "Law in changing society", yang pendekatan empirisnya pe…
Buku ini berisi mengenai pengantar antropologi, evolusi fisik manusia, sistem kepribadian makhluk manusia, masyarakat, kebudayaan, dinamika masyarakat dan kebudayaan, aneka warna masyarakat dan kebudayaan, etnografi.
Buku ini analisis kritis UU No. 13 tahun 2003 dan kebijakan ketenagakerjaan di Indonesia disertai paparan pengetahuan dasar. Sejarah dan politik ketenagakerjaan di Indonesia; hubungan kerja; hubungan industrial; serikat pekerja/buruh; upah; jaminan sosial tenaga kerja (jamsostek); pemutusan hubungan kerja (phk); dan perselisihan hubungan industrial. Lalu didasari wawasan yang luas serta didasa…
buku ini tentang investigasi kondisi dan konsekuensi dari yuridifikasi