Persoalan ketenagakerjaan begitu luas dan kompleks meliputi syarat-syarat kerja termasuk jam kerja dan waktu istirahat, upah dan jaminan sosial, hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha, keselamatan dan kesehatan kerja, peningkatan produktivitas perusahaan, penyelesaian perselisihan, perlindungan tenaga kerja, kebebasan berserikat, perluasan kesempatan kerja untuk menanggulnagi dan kemiskina…
Buku ini analisis kritis UU No. 13 tahun 2003 dan kebijakan ketenagakerjaan di Indonesia disertai paparan pengetahuan dasar. Sejarah dan politik ketenagakerjaan di Indonesia; hubungan kerja; hubungan industrial; serikat pekerja/buruh; upah; jaminan sosial tenaga kerja (jamsostek); pemutusan hubungan kerja (phk); dan perselisihan hubungan industrial. Lalu didasari wawasan yang luas serta didasa…
Disiplin hukum ini mencakup persoalan-persoalan seperti pengaturan hukum atau kesepakatan kerja hak dan kewajiban bertimbal balik dari buruh atau pekerja dan majikan penetapan upah, jaminan kerja, kesehatan dan keamanan kerja dalam lingkungan kerja, nondiskriminasi, kesepakatan kerja bersama/kolektif, peran serta pejerke, hak mogok, jaminan pendapatan dll.
Buku ini membahas tentang : 1. Hak atas upah minimum, upah lembur, THR dan cuti 2. Hak Karyawan dan keluarga atas jamsostek 3. Hak atas uang pesangon dan penghargaan jika jenis pekerjaan tidak sesuai dengan ketentuan 4. contoh-contoh penghitungan upah lembur dan iuran jamsostek. buku ini juga dilampiri dengan keputusan menteri tentang struktur dan skala upah, ketentuan pelaksanaan perjanji…